Pobierz wskaźnik DIVERSITY INDEX

Przewodnik po zarządzaniu różnorodnością

DIVERSITY INDEX !

 
W okresie od lipca do września 2013 r. odbyła się I edycja Barometru Różnorodności – ogólnopolskiego badania firm wskaźnikiem Diversity Index. Każda firma, która w wypełniła ankietę, miała dostęp do wyników ogólnopolskiego badania dotyczącego zarządzania różnorodnością, a także mogła porównać swój indywidualny wynik z innymi podmiotami tej samej wielkości, z branży czy regionu. Dla Lewiatana natomiast była to szansa na analizę sytuacji w Polsce – w których obszarach zarządzania różnorodnością sytuacja jest szczególnie trudna, gdzie jest bardziej optymistycznie.
 
Obszary zarządzania różnorodnością, które zostały wzięte pod uwagę, to obszary wskaźnika Diversity Index, tzn.:
 
1 |  Strategiczne zarządzanie różnorodnością 
2 |  Kultura organizacyjna realizująca zarządzanie różnorodnością
3 |  Struktura zatrudnienia z perspektywy różnorodności
4 |  Rekrutacja wrażliwa na różnorodność
5 |  Rozwój zawodowy wrażliwy na różnorodność
6 |  Wynagrodzenie wrażliwe na różnorodność
 
 
 
Kolejna edycja Barometru Różnorodności odbędzie w kwietniu i maju 2014 r. Zapraszamy! 
 
 
POBIERZ WSKAŹNIK DIVERSITY INDEX I PRZEBADAJ SWOJĄ FIRMĘ!
 
Pomiędzy dwiema edycjami Barometru Różnorodności cały czas można korzystać ze wskaźnika Diversity Index - nie ma jednak możliwości porównania się z innymi firmami.
 
Jak pobrać wskaźnik Diversity Index? 
 
Wystarczy wejść na stronę
i skorzystać z narzędzia.
 
 
 
Każda firma, która wypełni ankietę, otrzyma specjalny certyfikat, potwierdzający wzięcie udziału w badaniu.
 
Udział w badaniu jest całkowicie bezpłatny, nie wymaga użycia żadnych innych narzędzi czy pomocy konsultantów/ek. Zebrane dane mają charakter poufny.
 

Materiały dodatkowe, które pomogą Państwu korzystać ze wskaźnika Diversity Index i wprowadzić elementy zarządzania różnorodnością w miejscu pracy:

1. Regulamin równego traktowania w miejscu pracy.

2. Badanie opinii pracowników/pracownic dotyczących stopnia ich zadowolenia z miejsca pracy.

3. Zasady wyboru dostawców i kontrahentów.

 

Jeśli mają Państwo dodatkowe pytania, zapraszamy do kontaktu pod adresem mailowym: diversityindex@konfederacjalewiatan.pl

 

 

Serwis internetowy Diversity Index używa cookies i podobnych technologii. Więcej informacji w Polityka cookies

^ Wróć na górę