Archiwum: !

II GALA RÓŻNORODNOŚCI - ZAPRASZAMY!

27 maja 2014r. o godz. 18:00 w warszawskim Centrum Konferencyjnym Centrum Nauki rozpocznie się II Gala Różnorodności, podsumowująca wyniki II Barometru Róznorodności i wieńcząca realizacje projektu Diversity Index. Zapraszamy do uczestnictwa w tym wydarzeniu!

czytaj więcej...
Kategoria: Zaproszenia

VI KONGRES KOBIET: Potencjał różnorodności – odkrywamy fakty, demaskujemy mity

Jakich błędów unikać, wspierając różnorodność w firmie? Jak postępować, by nie łamać prawa i nie narażać pracowników/pracownic na dyskryminację? Zapraszamy na panel połączony z interaktywnym quizem! Czekamy na Was 9 maja o godz. 17:45 w Sali Kruczkowskiego w Pałacu Kultury i Nauki. 

czytaj więcej...
Kategoria: Zaproszenia

V SPOTKANIE RADY RÓŻNORODNOŚCI NA VI KONGRESIE KOBIET

Serdecznie zapraszamy na V spotkanie Rady Różnorodności, które tym razem odbędzie się 9 maja 2014 na VI Kongresie Kobiet w Pałacu Kultury i Nauki w Warszawie. Temat spotkania - work liife balance, czyli jak pogodzić życie zawodowe z prywatnym. Wstęp wolny, wystarczy się tylko zarejestrować na stronie www.kongreskobiet.pl. 

czytaj więcej...
Kategoria: Zaproszenia

POLECAMY: PROJEKT "SPRÓBUJMY SIĘ ZROZUMIEĆ"

W imieniu Centrum Badawczo-Rozwojowego DOBRE KADRY, zapraszamy do współpracy przy realizacji działań, które przyczynią się do zwiększenia różnorodności w miejscu pracy poprzez zatrudnianie osób niesłyszących.
 

czytaj więcej...
Kategoria: Zaproszenia

WEŹ UDZIAŁ W II EDYCJI BAROMETRU RÓŻNORODNOŚCI!

Chcesz się przekonać, jak w Twojej firmie wykorzystuje się różnorodny potencjał pracowników i pracownic? Zapraszamy do udziału w BAROMETRZE RÓŻNORODNOŚCI – ogólnopolskim badaniu firm wskaźnikiem Diversity Index. Badanie trwa do 18 kwietnia 2014!
 

czytaj więcej...
Kategoria: Zaproszenia

ŁÓDŹ: GŁOS BIZNESU - RÓŻNORODNOŚĆ INWESTYCJĄ W ROZWÓJ

O zarządzaniu różnorodnością będziemy również rozmawiać w Łodzi! Konferencja "Głos Biznesu - Różnorodność inwestycją w rozwój" odbędzie się 12 marca w Centrum Konferencyjnym Golden Floor w Łodzi. Wstęp wolny, wystarczy się tylko zarejestrować.

Miejsce konferencji jest dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Spotkanie będzie tłumaczone na język migowy.

 

czytaj więcej...
Kategoria: Zaproszenia

TORUŃ: GŁOS BIZNESU - RÓŻNORODNOŚĆ INWESTYCJĄ W ROZWÓJ

Ostatnim, czwartym miastem, do którego przyjeżdżamy z projektem Diversity Index, jest Toruń. O korzyściach wynikających z zarządzania różnorodnością będziemy dyskutować 13 marca 2014. Wstęp wolny, wymagana jest jedynie wcześniejsza rejestracja.

Miejsce konferencji jest dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Spotkanie będzie tłumaczone na język migowy.

 

czytaj więcej...
Kategoria: Zaproszenia

POZNAŃ: GŁOS BIZNESU - RÓŻNORODNOŚĆ INWESTYCJĄ W ROZWÓJ

5 marca 2014 zapraszamy do Poznania, gdzie - wraz z Pełnomoczniczką Rządu ds. Równego Traktowania i pracodawcami/pracodawczyniami będziemy dyskutować o zarządzaniu różnorodnością!

czytaj więcej...
Kategoria: Zaproszenia

WROCŁAW: GŁOS BIZNESU - RÓŻNORODNOŚĆ INWESTYCJĄ W ROZWÓJ

Dlaczego warto zarządzać różnorodnością? Jakie korzyści przynoszą różnorodne zespoły i dlaczego czeka nas rewolucja na rynku pracy? O tym m.in. będzemy rozmawiać 6 marca 2014 podczas konferencji "Głos Biznesu - Różnorodność inwestycją w rozwój" we Wrocławiu. Wstęp wolny, wystarczy się tylko zarejestrować. Zapraszamy!

 

czytaj więcej...
Kategoria: Zaproszenia

ZAPRASZAMY NA KONFERENCJE DIVERSITY INDEX!

Zapraszamy na cztery ostatnie konferencje "Głos Biznesu: Różnorodność inwestycją w rozwój". O korzyściach wynikających z zarządzania różnorodnością będziemy dyskutować w Poznaniu, Wrocławiu, Łodzi i Toruniu. Honorowy patronat nad wydarzeniem objęła Pełnomoczniczka Rządu do spraw Równego Traktowania, Agnieszka Kozłowska-Rajewicz. Spotkanie będzie tłumaczone na jęz. migowy.

Na wszystkie spotkania wstęp wolny!

 

czytaj więcej...
Kategoria: Zaproszenia
pokaż: 10 25 wszystkie
wyświetlane od: 1 do: 10 | strona: 1234
 

Serwis internetowy Diversity Index używa cookies i podobnych technologii. Więcej informacji w Polityka cookies

^ Wróć na górę