Kategorie !

Pobierz wskaźnik DIVERSITY INDEX

Przewodnik po zarządzaniu różnorodnością

Warto przeczytać !

Dyskryminacja wielokrotna - opracowanie Towarzystwa Edukacji Antydyskryminacyjnej

Opracowanie "Dyskryminacja wielokrotna - historia, teorie, przegląd badań" autorstwa Dominiki Cieślikowskiej i Natalii Saraty to przystępne wprowadzenie do problematyki dyskryminacji wielokrotnej - sytuacji nierównego traktowania, którego doświadczają jednostki ze względu na swoją przynależność do wielu róznych grup.
 
W tekście znajdziemy m.in.:
  • historię pojęcią dyskryminacyjni wielokrotnej, sięgajacą lat 70tych XX wieku i myśli Czarnych feministek,
  • analizę różnic definicyjnych między "dyskryminacją wielokrotną", "dyskryminacją sumowaną/wiązaną" i "dyskryminacją intersekcjonalną/krzyżową",
  • odwołania do aktów prawnych pozwalających walczyć o prawa "najmniej uprzywilejowanych" i "najbardziej obcych" wśród wszystkich mniejszości,
  • przegląd najważniejszych europejskich badań dotyczących dyskryminacji wielokrotnej - informacje na temat stosowanych metodologii, uzyskanych wyników i wypracownych rekomendacji,
  • wybrane dane ukazujące skalę zjawiska w Unii Europejskiej,
  • ważne argumenty podkreślające, dlaczego tak ważna i potrzebna jest współpraca organizacji pozarządowych zajmujacych się róznymi, pojedynczymi przesłankami dyskryminacji między sobą i z administracją publiczną.
 
Zapraszamy do lektury! Opracowanie można pobrać tutaj.
 
Publikacja została przygotowana przez Fundację Fundusz Współpracy, w ramach partnerskiego projektu z Towarzystwem Edukacji Antydyskryminacyjnej „Sieć na rzecz promowania równości i różnorodności w działaniach administracji publicznej” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
 
Dodany: 20 stycznia 2014 Kategoria: Ogólne
 

Serwis internetowy Diversity Index używa cookies i podobnych technologii. Więcej informacji w Polityka cookies

^ Wróć na górę